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CIH BANK, institution emblématique et pionnière du secteur bancaire marocain depuis plus d’un siècle, joue un rôle essentiel dans le développement économique et social du pays. Convaincue que la performance repose sur l’engagement et le talent de ses équipes, CIH BANK fait du développement de son Capital Humain une priorité stratégique.
Politique des Ressources Humaines chez CIH BANK
La stratégie des ressources humaines de CIH BANK s’appuie sur plusieurs piliers visant à créer un environnement de travail enrichissant, stimulant et propice à l’évolution professionnelle :
Équité : Assurer des chances égales à tous les collaborateurs, tant lors du recrutement que tout au long de leur carrière, avec une transparence dans les processus de rémunération et de promotion.
Motivation et Méritocratie : Instaurer une culture qui valorise la performance individuelle et encourage la contribution à la réussite collective.
Développement professionnel : Proposer des programmes de formation de qualité, adaptés aux besoins des collaborateurs, pour soutenir leur progression dans des parcours professionnels structurés.
Bien-être des employés : Mettre en place des initiatives sociales attrayantes qui placent le bien-être au cœur des priorités.
Opportunités d’Emploi (29) chez CIH Bank
Pour postuler ou obtenir des informations supplémentaires, veuillez consulter la page spécifique à chaque poste via le lien suivant :
Chargé de Clientèle (Casablanca)
Chargé de Compte (Azrou et Meknès)
Chargé de Pilotage – Recouvrement
Chargé(e) de la Prévention et Reporting Fraude (Confirmé/Senior)
Chef de Projet SI Senior – Domaine Comptabilité
Chef de Projet Stratégie Senior
Chef de Projets Rentabilité et ALM
Directeur d’Agence Expérimenté (Tout le Royaume)
Gestionnaire Litiges et Fraude
Gestionnaire Monitoring Monétique
Responsable Émission et Acquisition
Responsable Recouvrement Amiable et Contentieux
Responsable Veille Réglementaire & Conseil
Superviseur Compensation, Rapprochements Comptables et MOA
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